• Eric Titus

Bargaining Update/Nouvelles des Négociations


Bargaining Update


On Feb 4-6 your bargaining team met with Nav Canada in Cornwall Ontario. During this round all non-monetary items and proposals have been completed. CANSA moved ahead to present Nav Canada with our monetary proposals and due to time restraints, it was decided to break off and return to the table on Feb 20-21, 2020.


We remain positive that a deal is within sight and appreciate your support and patience.


Notice of Change in Practice – 8-Hour Rest Period Between Shifts


Nav Canada has served CANSA a notice that all practices that allow ATOS to exchange shifts, accept overtime or enter into scheduling practices outside their published schedule that result in less than an 8-hour rest period between shifts will cease effective April 11, 2020. After that date members will be expected to comply with the mandatory 8-hour rest period as stated by regulation under the Canada Labour code.


If you have any questions don’t hesitate to speak with your RVP.


In Solidarity,


James Walker

President CANSA/Unifor 1016

C: (204) 558-5016


Nouvelles des négociations


Du 4 au 6 février, votre équipe de négociation a rencontré Nav Canada à Cornwall, en Ontario. Au cours de cette ronde, toutes les demandes normatives ont été complétées. L’ASNAC a poursuivi en présentant ses demandes à Nav Canada et, en raison de contraintes de temps, il a été décidé d’interrompre les discussions pour plutôt revenir à la table les 20 et 21 février 2020.


Nous restons convaincus qu’un accord est en vue et nous apprécions votre soutien et votre patience.


Avis de changement de pratique – période de repos de 8 heures entre les quarts


Nav Canada a avisé l’ASNAC que toutes les pratiques permettant aux ATOS d’échanger des quarts de travail, d’accepter des heures supplémentaires ou de modifier l’horaire prévu et qui ont pour effet de réduire à moins de 8 heures le nombre d’heures de repos entre les quarts de travail devront cesser à compter du 11 avril 2020. Après cette date, la période de repos obligatoire de 8 heures prévue au Code canadien du travail devra être respectée.


Pour toute question, n’hésitez pas à vous adresser à votre VPR.


Solidairement,


James Walker

Président, ASNAC, section locale 1016 d’Unifor

Cell : (204) 558-5016

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