• Eric Titus

Retro Payment and Wage Increase Update/Report de la rétroactivité et augmentation des salaires

Updated: Sep 18

Retro Payment and Wage Increase Update

Your union executive continues to have discussions with Nav Canada on the deferral of retro payments and wage increases.

Talks are progressing slowly as Nav Canada must meet with each Bargaining Unit independently. We also need time to research and review the financial situation of Nav Canada and any impact to the membership, so that we can best decide how to move forward.

We have a follow-up meeting scheduled with Nav Canada on Monday, September 14 to review their financial picture with them again. Following that, I will call a LUEB meeting to review all material in hopes of having a position to take to the membership by the end of September. As soon as a decision is made, we will make that available to the membership.

I know that in the last 6 months all of you have been constantly adapting to change because of COVID19, and that has everyone wondering about the future of Nav Canada. I want the membership to know that we are working hard to ensure that all cost cutting measures are being reviewed to mitigate any impact to the membership.

I want to acknowledge and thank all members for what they have done to assist Nav Canada in mitigating their financial losses to date. Your adaptation to change, such as adjusting schedules, working from home and working single stand, has shown Nav Canada that we care and the work that we do is important.

Thank you again for your patience as we navigate through these ongoing discussions.

In Solidarity,

Jim W

James Walker

President CANSA/Unifor 1016

C: (204) 558-5016


Report de la rétroactivité et augmentation des salaires

Votre exécutif syndical poursuit les discussions avec Nav Canada sur le report de la rétroactivité et l’augmentation des salaires.

Les discussions progressent lentement, car Nav Canada doit rencontrer chaque unité de négociation séparément. Il faut également du temps pour étudier et examiner la situation financière de Nav Canada et son incidence éventuelle sur les membres, afin de pouvoir prendre les meilleures décisions pour la suite des choses.

Une réunion de suivi avec Nav Canada est prévue le lundi 14 septembre afin de revoir la situation financière de la société. Ensuite, je convoquerai une réunion du BESL pour examiner tous les documents, en espérant avoir une position à présenter aux membres d’ici la fin du mois de septembre. Dès qu’une décision sera prise, nous la communiquerons aux membres.

Je sais qu’au cours des six derniers mois, vous avez tous dû vous adapter aux changements entraînés par la COVID-19, et cette situation nous a tous amenés à nous poser des questions sur l’avenir de Nav Canada. Je tiens à ce que les membres sachent que nous ne ménageons aucun effort pour nous assurer que toutes les mesures de réduction des coûts soient examinées afin d’atténuer l’impact éventuel sur les membres.

Je tiens à reconnaître et à remercier tous les membres pour ce qu’ils ont fait afin d’aider Nav Canada à atténuer ses pertes financières à ce jour. Votre manière de vous adapter au changement, en acceptant l’ajustement des horaires, le travail à domicile et le travail seul, a montré à Nav Canada que nous nous soucions de ses intérêts et que le travail que nous faisons est important.

Encore une fois, je tiens à vous remercier de votre patience pendant que se déroulent ces discussions.

Solidairement,

James Walker

Président, ASNAC, section locale 1016 d’Unifor

Cell. : (204) 558-5016

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