• Jean Levasseur

Pay Bulletin



La version française figure ci-dessous / Text in French follows

As of July 1st, 2018, overtime and premium increases negotiated during the last round of collective bargaining are now in effect. However, due to unforeseen circumstances, we’ve had to delay the implementation of the overtime and premium increases. The pay associated with these overtime and premium increases will not appear on the July 11th, 2018 paycheque.

Payroll Operations and IM are working together to determine a date when the overtime and premium increases will be implemented.

We apologize for the inconvenience and are working towards a resolution. In the meantime, any overtime and premiums earned as of July 1st will still be processed at the old rates. When the system changes are in place, retroactive calculations will be processed in order to pay the delta between the old and new rates and you will receive retroactive payment for these increases.

The wage increase of 3% effective July 1, 2018, will be implemented and will appear on the July 11, 2018 paycheque.

Thank you,

Colleen Ostapiuk Payroll Operations Manager

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Les augmentations des primes et du taux des heures supplémentaires, établies à l’issue de la dernière ronde de négociations collectives, sont en vigueur depuis le 1er juillet 2018. Cependant, en raison de circonstances imprévues, nous avons dû reporter la mise en œuvre de ces augmentations. Par conséquent, votre paie du 11 juillet 2018 ne tiendra pas compte des augmentations des primes et du taux des heures supplémentaires.

Les groupes Opérations de la paye et Gestion de l’information collaborent afin de fixer une date de mise en œuvre des augmentations des primes et du taux des heures supplémentaires.

Nous nous excusons pour tout inconvénient occasionné et nous nous efforçons de résoudre ce problème. Entre-temps, les heures supplémentaires travaillées depuis le 1er juillet ainsi que toute prime à laquelle vous avez droit continueront d’être rémunérées selon les anciens taux. Dès que les changements de système seront en place, nous procéderons à des calculs afin de payer l’écart entre les anciens et les nouveaux taux, et ces augmentations vous seront payées rétroactivement.

En revanche, l’augmentation salariale de 3 %, en vigueur depuis le 1er juillet 2018, sera mise en œuvre et intégrée à la paie du 11 juillet 2018.

Merci,

Colleen Ostapiuk Gestionnaire, Opérations de la paye


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