Bargaining
CANSA met with Representatives from Nav Canada in Montreal Quebec to continue bargaining for a new collective agreement.
The three days were dedicated to our respective non-monetary proposals with the next round tentatively scheduled to take place in Cornwall on January 15 to 17.
Your Bargaining Committee remains positive and would like to thank the membership for their continued show of support.
Fatigue
CANSA is currently having productive discussions with Nav Canada regarding the short term measures to be implemented on Jan 1, 2020. These measures are as follows:
Maximum number of hours in a duty period for ATOS employees will be limited to 12 hours, exclusive of shift hand over time, except in an emergency;
Maximum number of consecutive work days for ATOS employees will be limited to 9;
A minimum of one full calendar day off work will be provided in any period of ten consecutive calendar days for ATOS employees.
Since talks will continue into January, the short term measures will be delayed and existing practices will continue beyond December 31, 2019.
CANSA and Nav Canada will continue to have discussions and will keep all members updated on our progress.
Thank you for your patience and understanding as we navigate through this process.
In Solidarity,
James Walker
President CANSA/Unifor 1016
Négociations
L’ASNAC a rencontré les représentants de NAV Canada à Montréal (Québec) pour poursuivre les négociations en vue de la conclusion d’une nouvelle convention collective.
Les trois journées ont été consacrées à l’échange des demandes normatives. Les dates de la prochaine ronde ont été fixées du 15 au 17 janvier à Cornwall.
Les membres du comité de négociation sont positifs et tiennent à remercier les membres de leur appui constant.
Fatigue
L’ASNAC a des discussions productives avec NAV Canada concernant les mesures à court terme qui seront mises en œuvre le 1er janvier 2020. Ces mesures sont les suivantes :
Le nombre maximal d'heures d’une période de service des ATOS sera limité à 12 heures, à l’exclusion du quart de travail et des heures supplémentaires, sauf en cas d'urgence.
Le nombre maximal de jours consécutifs de travail des ATOS sera limité à 9.
Au moins un jour de repos civil sera accordé aux ATOS par période de dix jours civils consécutifs.
Comme les discussions se poursuivront en janvier, ces mesures à court terme seront retardées et les pratiques existantes seront maintenues au-delà du 31 décembre 2019.
L’ASNAC et NAV Canada continueront leurs discussions et les membres seront informés des développements.
Merci de votre patience et de votre compréhension pendant le déroulement du processus.
Solidairement,
James Walker Président, ASNAC, section locale 1016 d’Unifor Cell : (204) 558-5016