Fatigue Management Update/Mise à jour de la gestion de la fatigue

Fatigue Management

Over the past two and a half years we have worked closely with Nav Canada on Fatigue Management in hopes of limiting the effects on our members as well as to be in the loop on what is changing. As Nav Canada moves towards implementation of their fatigue limits, we continue to encourage them to work with the local ATOS units and Regional Vice Presidents to develop schedules that meet the needs of both.

Nav Canada has determined that to meet the Time in Position limit, they will need to staff two people on midnights in the ATOS units. This will start based on the availability of staffing, which will also determine the implementation start date for each individual unit. Those units that are below the minimum for fatigue schedules are in the process of increasing their staffing numbers.

Also, Nav Canada has recently decided that the implementation will be done in a phased approach. During the first phase, the schedule will be published fully fatigue compliant but will not be maintained with fatigue rules in mind after the publication date. In phase two, the schedules will be published fully fatigue compliant, and any changes made after the publication must also be fatigue compliant. Compliance during phase two will be managed manually.

We are still waiting for Nav Canada to provide the dates that each unit will enter each phase. These dates will vary from unit to unit based on available staffing and schedule publication dates. When I have more information on the phased rollout plan, I will reach out to each Regional Vice President to discuss the impact in each unit.

Convention

A reminder that the nominations for CANSA Convention Delegates is currently open and closes Friday February 25, 2022. Conventions are a time for members from across the country to meet and discuss issues that may affect them all differently. It is a time for members to work together and manage the rules that govern our Local. Convention is also the place where the Elections Chair is voted in by the Convention Delegates as per our Bylaws. If you are interested in being Elections Chair, make sure your delegates know to nominate you.

All Bylaw Amendment Proposals must be submitted by April 15, 2022 so that we can prepare them for Convention. You can submit a proposal on our website under the suggestions tab or via email to your local Regional Vice President or directly to the Executive Vice President at eric.titus@unifor1016.ca.

In Solidarity,

James Walker

President CANSA/Unifor 1016

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Gestion de la fatigue

Depuis deux ans et demi, nous travaillons en étroite collaboration avec Nav Canada dans le dossier de la gestion de la fatigue dans l'espoir de limiter les effets sur nos membres et d’influencer le changement. Alors que Nav Canada s'apprête à mettre en œuvre son barème d’encadrement, nous continuons de l'encourager à collaborer avec les unités ATOS locales et les vice-présidents régionaux afin d’élaborer des horaires qui répondent aux besoins des deux parties.

Nav Canada est d’avis que pour respecter la durée maximale en poste, elle devra prévoir deux employés de nuit dans les unités ATOS. Cette mesure sera prise, et la date de mise en œuvre dans chaque unité sera déterminée, en fonction de la disponibilité du personnel. Les unités qui n’ont pas le nombre minimum d’employés nécessaire pour respecter l’horaire de gestion de la fatigue sont en train d'augmenter leurs effectifs.

De plus, Nav Canada a récemment décidé que la mise en œuvre se fera progressivement. Au cours de la première phase, les horaires publiés seront entièrement conformes aux règles de gestion de la fatigue, mais après la publication, les modifications pourront ne pas être conformes aux règles. Au cours de la deuxième phase, les horaires seront publiés dans le respect total des règles de gestion de la fatigue, et après la publication, les modifications devront elles aussi être conformes aux règles. La conformité de la phase 2 sera gérée manuellement.

Nous attendons toujours que Nav Canada fournisse les dates de début des différentes phases pour chaque unité. Ces dates varieront en fonction du personnel disponible et des dates de publication des horaires. Lorsque j’en saurai davantage sur le plan d’implémentation progressive, je contacterai chaque VPR pour discuter de l'impact dans chaque unité.

Congrès

Je vous rappelle que la période de mise en candidature des délégués au congrès de l’ASNAC est en cours et se termine le vendredi 25 février 2022. Le congrès est l'occasion pour les membres de tout le pays de se rencontrer et de discuter des questions qui les touchent de manière différente. C'est l’occasion de travailler ensemble et de faire le point sur les règles qui régissent notre section locale. C’est aussi le lieu où les délégués élisent le président du comité d’élection, comme le prévoient nos Règlements. Si la fonction de président du comité d’élection vous intéresse, assurez-vous que vos délégués sachent qu’ils peuvent proposer votre candidature.

Toutes les propositions de modification des Règlements doivent être soumises avant le 15 avril 2022 pour que nous puissions les préparer pour le Congrès. Vous pouvez les soumettre via notre site Web, sous l'onglet « Suggestions », ou par courriel à votre VPR local ou directement au VPE à l'adresse eric.titus@unifor1016.ca.

Solidairement,

James Walker

Président, ASNAC, section locale 1016 d’Unifor