• Eric Titus

Nav Canada Recovery Plan/Plan de reprise de NAV Canada


To: CANSA Membership

Regional Vice Presidents

Nav Canada Recovery Plan

The Nav Canada National Emergency Management Team (EMT) is currently in discussions with the FIR’s on developing a recovery plan to reintegrate employees into the workplace. Nav Canada will be consulting with all bargaining units and meetings will be set up soon for initial discussions. They are at the early stages of the planning process and no dates have been set for employees to return to the workplace.

The recovery plan will use a phased approach with priority given to preventive measures to ensure the health and safety of members. The initial phases of the Recovery Plan will involve the resumption of business-critical activities that must be resumed at the workplace, starting with immediate obsolescence issues, safety related initiatives or work required to maintain regulatory compliance, and work that cannot be done from home. Members will be required to adhere to the mitigation strategies and directions in place to ensure a safe and healthy workplace.

More details on further phases will be released by Nav Canada as they are developed.

2019-2020 Leave Payout Update

The payout of unused leave from the 2019-2020 leave year will be made to employees who requested it on their June 10, 2020 pay. Any issues or questions regarding this, please contact your Local RVP.


All members are asked to continue to monitor for COVID-19 updates as they become available. Thank you again for your support and your patience. Stay safe.

In Solidarity,

James Walker

President CANSA/Unifor 1016

C: (204) 558-5016


Destinataires : Membres de l’ASNAC

Vice-présidents régionaux

Plan de reprise de NAV Canada

L’Équipe nationale de gestion des urgences (ENGU) de NAV Canada est actuellement en discussion avec les FIR afin d’élaborer un plan de reprise visant à réintégrer les employés sur le lieu de travail. NAV Canada entend consulter toutes les unités de négociation et les premières réunions seront bientôt organisées. On en est aux premières étapes du processus de planification et aucune date n’a encore été fixée pour le retour des employés sur le lieu de travail.

Le plan de reprise se déploiera progressivement, la priorité étant donnée aux mesures préventives pour assurer la santé et la sécurité des membres. Les phases initiales comprendront la reprise des activités essentielles en milieu de travail, en commençant par les problèmes d’obsolescence immédiate, les initiatives liées à la sécurité ou le travail nécessaire pour maintenir la conformité réglementaire, et le travail qui ne peut être effectué à partir du domicile. Les membres seront tenus de respecter les stratégies d’atténuation et les orientations mises en place pour garantir un lieu de travail sain et sécuritaire.

NAV Canada publiera plus de détails sur les phases ultérieures au fur et à mesure de leur élaboration.

Paiement des congés 2019-2020

Le paiement des congés non utilisés de l’année de référence 2019-2020 sera versé sur la paie du 10 juin 2020 aux employés qui en ont fait la demande. Pour toute question à ce sujet, veuillez contacter votre VPR.


Nous invitons les membres à continuer de prendre connaissance des mises à jour de COVID-19 dès qu’elles sont disponibles. Merci encore pour votre soutien et votre patience. Soyez prudents.

Solidairement,

James Walker

Président, ASNAC, section locale 1016 d’Unifor

Cell. : (204) 558-5016

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