• Eric Titus

NAV Canada Request/Demandes de NAV Canada


NAV Canada Request of All Bargaining Agents

Yesterday CANSA attended a conference call with Nav Canada’s senior leadership along with the other Bargaining Agents.

The topic of discussion was primarily declining revenues over the past several weeks and looking into the short-term future. Nav Canada made two requests of the Bargaining Agents:

  1. That payment of retroactive salary that has arisen from the settling of collective agreements be deferred until September 2020.

  2. That implementation of this year’s salary increase (for CANSA the 3% effective July 1, 2020) also be deferred until September 2020. (The 2019 3% raise will still go ahead on the April 15, 2020 pay.)

Discussions will take place in August 2020 to look at the financial circumstances of NAV Canada and determine at that time if a further deferral would be requested of the Bargaining Agents.

If deferred, this year’s 3% increase would be fully retroactive to July 1, 2020. As well, any member retiring during this time would have their pension calculations and any departure payments based on a salary that assumed the 3% was in effect July 1.

Your CANSA LUEB wishes to convey clearly that this is an ask from NAV Canada. The LUEB has had brief discussions yesterday but will be discussing this request in its entirety on Monday April 6, 2020 when the LUEB is able to fully assemble. At this time, we pass this on as information only.

As updates become available, we will pass on this information to you.

In Solidarity,

James Walker

President CANSA/Unifor 1016

C: (204) 558-5016


Demandes de NAV Canada à tous les agents de négociation

Hier, l’ASNAC a participé à une conférence téléphonique avec les hauts dirigeants de NAV Canada et les autres agents de négociation.

La discussion a porté principalement sur la baisse des recettes des dernières semaines et sur l’avenir à court terme. NAV Canada a présenté deux demandes aux agents de négociation :

  1. que le paiement de la rétroactivité salariale découlant du règlement des conventions collectives soit reporté à septembre 2020;

  2. que l’entrée en vigueur de la hausse salariale de cette année (pour l’ASNAC, il s’agit du 3 % du 1er juillet 2020) soit aussi reportée à septembre 2020 (la hausse de 3 % de 2019 s’appliquant comme prévu le 15 avril 2020).

Des discussions se tiendront en août 2020 pour revoir la situation financière de NAV Canada et déterminer à ce moment-là s’il y a lieu de demander un nouveau report aux agents de négociation.

Si elle est reportée, l'augmentation de 3 % de cette année sera entièrement rétroactive au 1er juillet 2020. De plus, tout membre qui prendra sa retraite pendant cette période verra sa pension et son indemnité de départ calculées sur la base d’un salaire incluant les 3 % comme s’ils s’étaient appliqués comme prévu le 1er juillet.

Le BESL de l’ASNAC tient à faire savoir clairement qu'il s'agit d'une demande de NAV Canada. Les membres du BESL en ont brièvement discuté hier, mais la question sera discutée plus à fond à leur réunion de lundi prochain, le 6 avril 2020. Pour l'instant, ces demandes ne vous sont transmises qu’à titre informatif.

De plus amples renseignements vous seront communiqués dès qu’ils seront disponibles.

Solidairement,

James Walker

Président, ASNAC, section locale 1016 d’Unifor

Cell. : (204) 558-5016

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